2018年4月22日日曜日

給料が増えない。ならば稼ぐ仕組みを変えたらいい!

 

■家計の手取りは減少傾向だ!

ここ最近のアベノミクスの効果で、最高益を更新する企業は多いです。
でも、会社員の給料の伸びは、わずかです。

さらに、社会保険料は増えているので、実質的な手取りは減少しています。
家計の可処分所得は、2000年代初めは、月額40万円以上あったのに、今や、月額30万円台に減少しています。

〔参考記事〕年収500万円なら7年間で手取りは26万円も減少。給料だけに頼らない生き方が必要だ!





■ 給料が増えない3つの理由とは?

給料増加⇒消費増加⇒企業の利益増加⇒給料増加の好循環は、経済成長にとって非常に重要です。
政府も、官制賃上げまでして、この流れを推進しています。

それでも、給料の伸びは、ごくわずかです。
給料が増えない理由は、大きく次の3つが考えられます。

★労働分配率の低下!
株主還元の強化が進められる一方で、人件費は利益を圧迫するコストとみられ、企業の労働分配率は低下しています。
また、バブル後のデフレの記憶から、企業は財務強化にも熱心です。
結果的に、必要以上にお金を貯め込む企業も多く、働いている社員にお金がまわりにくいです。

★賃金よりも雇用を重視!
賃金は、下方硬直性があり、一度上げたら、下げにくいです。
また、賃金が高くなると、新たな雇用に躊躇する要因にもあります。
労働組合も、賃上げよりも、雇用維持を重視しており、こういった点からも給料は増加しにくいです。

★働き方改革による残業減少!
ここ最近のトピックスは、働き方改革です。
そのなかの一つに残業抑制があり、ワークライフバランスの維持には効果的ですが、給料の手取り額には減少につながります。

〔参考記事〕株の配当金なら利回り3%も当たり前だ。お金を少しでも増やしたいなら高配当株を買おう!



■ 今こそ稼ぐ仕組みを変えよう!

給料が上がらないという不満は、労働者の立場からです。
でも、労働者でありながらも、資本家の立場にもなれるのです。

株式投資は、誰に対しても扉が開かれています。
僕自身も、ごく普通の会社員ながら、配当金目的の株式投資をしています。

株式投資をはじめて10年目になりますが、配当金は年間50万円の収入があります。
給料は増えなくても、コツコツ高配当株を積上げれば、収入を増やすことができるのです。

会社員も、今こそ、稼ぐ仕組みを変える時代です。
給料だけに頼らない生き方ができれば、世の中が違って見えてきます。

〔参考記事〕配当金生活には元手がいくら必要なの?



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